2014年安徽颍上县集中招投标交易中心、颍上县城乡规划局公开招聘公告

　　颍上县集中招投标交易中心、颍上县城乡规划局是颍上县财政全额拨款事业单位，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定，经颍上县人民政府同意，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：

　　报名时，须携带本人有效居民身份证、学历(学位)证书及报考岗位所需的其他证书原件及复印件，二寸近期同底免冠彩色照片3张。其中，已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2014年毕业尚未取得学历(学位)证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料报名，至考察时仍不能提供学历(学位)证书原件，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。属行政事业单位在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。报名时必须按要求如实、正确填写《颍上县事业单位招聘人员资格审查表》(请考生自行在网上下载)，所填信息必须全部真实、有效，并签署“诚信承诺”。凡弄虚作假，一经查实，取消其考试、聘用资格，责任由报考人员本人负责。根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按照每人每科 45元标准收费。

　　笔试内容为《综合知识》和《专业知识》两个科目，综合知识主要包括语文基础知识、时事、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等，满分;专业知识主要包括与应聘岗位相关的专业基础知识和专业理论知识，满分，《综合知识》和《专业知识》按3:7的比例合成为笔试成绩。为确保新进人员基本素质，笔试成绩设定60分为最低控制合格分数线。

　　面试采取结构化面试方式，总分为。面试人选根据岗位招聘计划数，在同岗位笔试人员中根据笔试成绩从高分至低分按参加面试人数与岗位招聘数2:1的比例确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，按专业知识成绩高低排序，若专业知识成绩相同，一并进入面试。当某岗位实际参加面试人数少于或等于该岗位招聘计划数时，考生面试成绩须达到当日参加面试考生的平均分，方可进入体检与考察程序。

　　根据招聘计划数和应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检人员，若总成绩相同，按笔试成绩排序;若笔试成绩相同的，按专业知识成绩排序;若仍相同的，以高学历者优先;若学历相同的，有执业资格证者优先;若学历、执业资格相同，以执业年限长者依次优先。体检工作由县人力资源和社会保障局会同招聘单位统一组织，体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用考生自理。因体检不合格或放弃出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次一次性等额递补。

　　体检、考察均合格的人员在颍上县人民政府网、颍上县人力资源和社会保障局网站上进行公示7天。对反映有问题并查有实据影响聘用的，报经有关部门批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。对经公示无异议的拟聘用人员，按有关规定，办理聘用手续，纳入编制管理。新聘人员实行试用期制度，试用期满，考核合格者正式聘用。不合格的，取消聘用。

　　六、本《公告》由颍上县集中招投标交易中心、城乡规划局公开招聘工作人员工作领导小组办公室负责解释。