2019阜阳市人民医院急需招聘专业技术人员14人公告

　　为适应我市市直公立医院人事编制制度，有效配置卫生人力资源，根据《关于完善公立医院人事薪酬制度的实施意见》(皖人社发〔2015〕29号)、《关于进一步完善市直公立医院人事薪酬制度的实施意见》(阜人社发〔2016〕11号)和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)有关及医院工作需要，我院将组织实施急需专业技术人员招聘工作。现将有关事项公告如下：

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　本、专科毕业生均要求高中毕业(以高中毕业证为准)，第一起点学历为国家统招全日制普通高校毕业，取得毕业证(本科及以上还须提供学士学位证)。

　　报名采用网络报名的方式进行。报名网站为合肥猎头网(报名时间为2019年1月21日9︰00至1月24日16︰00，逾期不予补报。

　　报考人员登录进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《阜阳市人民医院急需专业技术人员招聘报名资格审查表》，上传本人电子照片，并提供有效通讯方式。

　　资格审查工作贯穿我院招聘工作的全过程，报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

　　每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　报考人员于报名后24小时内至2019年1月25日10︰00前可随时登陆报名网站查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位。

　　根据省物价局、财政厅皖价费﹝2009﹞118号，按照每人每科45元标准收费，统一笔试共两科，每人交报名费90元。报考人员通过资格初审后至2019年1月25日12︰00前可登录报名网站缴纳笔试费用，逾期不缴费的，视为自动放弃。

　　说明：为确保招聘质量，应聘同一岗位，缴费人数与招聘人数比例不低于2︰1。达不到此比例要求的，医院将相应核减招聘人数或取消该岗位的招聘。报考岗位被取消的审核通过人员，可于2019年1月25日12︰00-16︰00改报其他符合条件的岗位。没有改报的报考人员，将不再参加考试;报考岗位被取消的审核通过人员没有符合改报条件的岗位，将在笔试成绩公示后退回其所缴纳的报名费。

　　考生于2019年1月29日9︰00开始直接从报名网站下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效居民身份证参加笔试。

　　职业能力测试和专业知识满分均为120分，专业知识占60%，职业能力测试占40%，两科分别按比例加权合成总成绩(满分为120分)。

　　考生的笔试成绩于笔试结束10个工作日后在阜阳市人民医院网站公示7个工作日。对达到笔试总成绩最低合格分数线分)的应考人员，我院按照总成绩从高分到低分顺序确定入围人选。对于总成绩相同，并列达到入围分数而超过医院岗位计划数的人员，按专业知识成绩排序，从高分到低分依次确定入围人选;专业知识成绩仍相同的，按专业知识主观题成绩排序，专业知识主观题成绩仍相同的，按专业知识客观题多选题成绩排序，从高分到低分依次确定入围人选。

　　公示无后，根据总成绩高低按岗位确定拟聘人员。拟聘人员在的时间内到医院人事科进行资格审查。未按期进行资格审查的视为自动放弃拟聘资格。其中：

　　拟聘人员须携带准考证、本人有效居民身份证、高中毕业证、毕业证(本科还须提供学士学位证)、报到证以上证件的原件及复印件和学信网学历(籍)信息(有二维码版);此外招聘计划“备注”栏中要求具有相关执业(或专业)资格证以及工作经历的岗位除须提供上述证件外，还须提供相关执业(或专业)资格证以及连续工作经历的证明原件。

　　通过资格审查的人员由医院通知其在时间内进行体检。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等执行。未按期来院进行体检的视为自动放弃拟聘资格。对资格审查或体检出现缺额、不合格的，空缺指标由医院在同岗位报考人员中，按笔试总成绩在时间内依次等额递补一次。

　　资格审查、体检均合格的拟聘人员名单将在阜阳市人民医院网站公示7个工作日。经公示无或公示结果不影响聘用的，医院与聘用人员签订劳动合同。

　　招聘工作信息公开，自觉接受纪检监察部门和社会的监督。对违纪违规的工作人员，按有关给予严肃处理。报名人员应诚信报考，自觉遵守考试纪律。上述人员中刑律的，交由司法机关依法处理。

　　(二)阜阳市人民医院有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。