2016阜阳养老金上调最新消息：或今年9月底兑现
近期，上海市公布养老金上调方案并宣布发放，我市不少退休人员咨询：阜阳的啥时候兑现？市人社局有关人士估计，我市有望于今年9月底兑现。近期，上海市公布养老金上调方案并宣布发放，我市不少退休人员咨询：阜阳的啥时候兑现？市人社局有关人士估计，我市有望于今年9月底兑现。
人社部、财政部今年4月份印发《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，从2016年1月1日起，为2015年底前已按办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。
记者梳理了一下，发现、天津、浙江等一些地区也通过各种形式向社会透露了养老金发放的时间表。这些地方均称：将于9月份发放。
随后，记者登录省人社厅官网，发现该厅近期在回复网友咨询时透露，“按照国家人社部、财政部要求，今年各省调整基本养老金方案要于2016年6月30日前报国家人社部、财政部审批。由于今年首次统筹安排机关事业单位与企业退休人员同步调整基本养老金，政策比较复杂，省人社厅将会同省财政厅按照国家部署要求，按时拟定我省今年的养老金待遇调整方案并按程序报批，适时组织实施。”换句话说，我省退休人员的养老金调整方案已经。
对此，市人社局有关人士说，目前，我市正在对相关数据进行摸底调查，另一方面也在等省方案的最终出台。估计我省退休人员养老金调整方案会与全国多地一样，会在9月份出台。调整方案下达我市后，预计一个星期左右就能兑现。
这位人士再次强调，无论退休人员养老金调整文件下达有多晚，执行都是从今年1月1日起，请退休的同志放心。
据记者了解，上海近期的调整方案显示，对于企业退休人员，先每人每月增加80元，再按照本人缴费年限(含视同缴费年限)，每满1年每月增加2.5元，然后增加本人2015年12月份按月领取的基本养老金的2.5%。对于机关事业单位退休人员，先每人每月增加80元，按照同类人员平均养老金增加4.5%。此外，上述退休人员中，2015年12月31日前女年满60周岁及以上、男年满65周岁及以上人员，每人每月增加20元。
省人社厅有关人士在其官网上表示，国家人社部、财政部的6.5%左右这个调整水平是退休人员待遇调整的总体水平，而不是说企业和机关事业单位退休人员分别以各自养老金水平为基数，都按6.5%的比例调整，更不是简单地对每个退休人员都按6.5%增加养老金。对于个人来说，由于缴费年限或者工作年限不同、养老金水平不同等因素，实际调整的水平也会存在一定差距。养老金将体现“长缴多得”、“多缴多得”原则。
公开资料显示，此前11年，企业退休职工养老金是以每年至少10%的增幅上调。这是涨幅定为6.5%，是否合理？
中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵认为，养老金此前连续多年上调10%，一是因为养老金起点较低，二是因为我国经济快速增长。养老金涨幅要高于物价涨幅，但不宜长期超过工资增幅，只要在两者之间，都是合理的。
衡量退休人员生活水平通行的指标是“养老金替代率（职工退休时的养老金水平与退休前工资水平之比）”。国际经验显示，当养老金替代率达到70%左右时，退休人员的生活水平与在职时大体相当，而低于50%时生活质量则明显下降。
“按照养老金与缴费工资基数的比值计算，2014年我国养老金替代率达到了67%。”人社部社会保障研究所所长金维刚说，尽管统计口径不同，替代率的结果存在差别，但我国企业退休人员养老金替代率近年来一直在上升。也就是说，退休人员的生活水平正在逐步提高。
养老金待遇计发办法非常复杂。简单来说，一个参保人的养老金待遇主要分为三部分：第一部分是基础养老金；第二部分是个人账户养老金；对一些有视同缴费权益的人来说，符合相关条件的，还可以计发过渡性养老金或地方养老金，这几部分组成了基本养老金的概念。
养老金待遇主要与缴费年限长短、缴费水平高低、退休时的社会平均工资、退休年龄等四个因素有关。
=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)
=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注意：(公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)
1、年龄不到退休年龄，其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。
2、病退人员的基础养老金计算公式，(上年省市职工平均工资*20%+95年底前推算存储额本息/120+调节金)*(1-提前年限*2%)
3、正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的，但病退各省、市、区有一定区别，要到当地社保经办机构咨询，以当地政策为准。
4、在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。最低限为0.6，最高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
5、养老金的领取是的，只要领取人，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，而且个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
①单位缴费比例：本单位工资总额的20%。②单位缴费工资总额：本单位工资总额为参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。
个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
机关单位（含参公管理的单位）工作人员：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴（艰苦边远地区津贴、特贴、特区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一纳入原退休费基数的项目）、规范后的津贴补贴（地区附加津贴）、年终一次性金；
事业单位工作人员：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴（艰苦边远地区津贴、特贴、特区津贴等国家统一纳入原退休费计发基数的项目）、绩效工资。
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