阜阳企业用工淡季大学生群体求职应聘

　　今年第三季度，阜阳市人社局对全市9家人力资源市场供求情况、2个产业园区、60户重点企业用工及失业动态情况和10个村农村劳动力转移情况，开展了就业失业动态监测。受市场供求总量下滑影响，企业需求人数和进场求职人数环比均有较明显减少。

　　今年第三季度，阜阳市人社局对全市9家人力资源市场供求情况、2个产业园区、60户重点企业用工及失业动态情况和10个村农村劳动力转移情况，开展了就业失业动态监测。监测报告显示，进入第三季度，企业用工尤其是劳动密集型企业用工转入淡季，招工、用人数量均有所减少。与此同时，由于我市教师、医疗卫生等事业单位在7月至9月份集中面向社会招考，吸引众多应届大学生报考，使得大学生群体集中涌入职场，成为三季度人力资源市场的显著特征。

　　受国内外总体经济下滑影响，三季度我市人力资源市场供求总量持续减少，用工需求、求职人数环比均明显下降。监测显示，我市60家监测企业实有员工37954人，三季度计划招聘员工1290人，实际共招聘369人。

　　受市场供求总量下滑影响，企业需求人数和进场求职人数环比均有较明显减少。三季度，进入全市人力资源市场登记招聘单位进场数为287家，发布需求人数21077人，进场求职人数16267人，求人倍率为1.30。与二季度环比，进场企业数减少62家，下降17.77%；需求人数减少9793人，下降31.72%；求职人数减少9331人，下降36.45%。

　　监测的2个产业园区，截至9月末，园区共有企业202户，实有员工21152人。其中，9月份园区计划招聘2942人，实际招聘1202人，招聘成功率为40.86%。9月份，园区内企业员工流失458人，占园区内实有员工数的2.17%，企业用工形势总体平稳，对园区企业生产影响不大。

　　9月末全市监测企业60家，实有员工37954人，比二季度末减少249人。三季度，监测企业计划招聘员工1290人，实际招聘369人，其中，应届高校毕业生46人，占实际招聘员工的3.57%。

　　从失业动态监测看，企业自然减员与正常解除劳动合同人员较多。三季度，60家失业动态监测企业岗位总数呈逐渐下降趋势，主要都是企业自然减员和正常解除合同。在60家企业分布的9个行业中，职工减员最多的前5个行业分别是：制造业、建筑业、住宿和餐饮业以及批发和零售业。

　　每年6、7月份，是高校毕业生集中毕业的日子。在接下来的一段日子里，众多高校毕业生开始大量进入用工市场求职。有些人选择报考公务员或事业单位，有些人则直接进入了企业。众多大学生在此时集中进入用工市场，是三季度人力资源市场最显著的特征。

　　“三季度人力资源市场突出的特征是大学生求职群体较为集中，每年7至9月份，我市教师、医疗卫生等单位都会面向社会公开招考，这部分岗位工作稳定，环境较好，待遇优厚，在所有岗位中具有较为明显的竞争优势，吸引了众多高校毕业生返乡报考。”市人社局就业局相关负责人表示。

　　除报考事业单位外，今年不少应届毕业生选择直接到企业工作，实现自己的职业梦想，使得三季度企业求职者文化程度明显提高。监测数据显示，三季度，职高、技校、中专和大学学历求职者环比增加了233人，求职比重上升了10.89个百分点。“在大学生集中求职的三季度，不少大学生选择投身企业，充分显示了大学生比较务实的求职态度，这是一个好现象。”市人社局就业局相关负责人表示。

　　与此同时，随着阜城区域性中心城市建设步伐加快，城市环境逐步改善，越来越多的年轻人、大学生选择留在阜阳发展。监测数据显示，与上季度环比，三季度新成长失业青年求职人数减少了1997人，其中，应届高校毕业生受就业服务月专项活动带动，求职人数增加2283人，比重上升37.36个百分点；其他失业人员和下岗职工2类人员求职分别减少3071人和2375人。