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  企业文化是企业精神、优秀品质、价值追求、文明行为、信誉形象的集中体现。威马电池的高速持续发展,得益于党的改革开放的好政策,得益于社会各界的关心与支持和全体威马人的共同努力,而且也得益于企业文化的创新和发展。多年来,企业已形成了独具特色的威马文化。

  ● 发展理念:威马把创新作为企业发展的基础,不仅技术创新,在产品、市场、管理、体制和观念上也不断创新,创新是威马发展的源动力,而创新的基础就需要脚踏实地的工作。另外公司是一个伴随时代发展步伐的科技企业,公司在追求保持内部静态平衡不断进行量变发展的同时,也随着外部的变化进行质变,从而使公司始终在稳定的状态下,不断发展变化。

  ● 质量方针:实施国际质量管理体系,并持续改进。研发生产高效、耐用的电池,满足客户需要。追求优良品质,提供优质服务,促进顾客与我们共同发展。

  人才是企业经营与发展的灵魂。多年来,信湖公司广纳百川,荟萃精华,全面引进各类优秀人才,在人力资源的开发过程中,坚持观念创新,制度规范,服务周详,团结协作,为人才营造一种公开、公平、公正的工作环境和职业舞台,通过内部晋升与外部人才引进相结合,完善的人力资源管理机制促进优秀人才脱颖而出,实现人力资源的有效开发和合理配置,以达到人适其位,岗得其人,人事两宜的人力资源的管理宗旨。

  在全国范围内,不拘一格纳人才,威马青睐富有创造的年轻复合型人才,通过引入市场导向的人才价值定位系统,建立了富有竞争力的薪酬体系。

  高度注重最后工作结果,是公司承传的优良作风。有成效,有结果,达到目标,在威马公司会得到不断的提高。

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