招聘｜新浪娱乐明星组、搜狐娱乐、浙江新媒体、海报新闻、安徽日报报业集团

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　　新闻中心采编、经济新闻中心采编 、时事编辑、文字校对、理论采编、评论员、图片编辑、记者、动漫编辑、播音主持、内容编辑、项目管理、工程管理、APP开发、多媒体应用设计 、机电设备运行与维护、融媒体采编、报纸采编、网络技术、客户经理、投资经理

　　全日制统招本科及以上学历(非应届毕业生)，有一年以上运营相关经验，编辑、记者、运营等媒体类行业优先；

　　能够熟练使用PS、PR，会基本的图片设计、海报制作及视频剪辑，有拍摄制作vlog经验优先；

　　热爱自媒体行业，是豆瓣微博公众号等社群常客，热衷follow新片新剧，能根据热点发现优质自媒体账号，对娱乐圈和娱乐事件有自己的理解，能把控自媒体文章的质量；

　　山东省互联网传媒集团是以全国重点新闻网站大众网为主体，融合大众报业集团新媒体资源成立的省管国有大型文化传媒企业。作为山东省网络宣传主阵地和新闻资讯权威发布平台，集团打造深度影响亿级用户的媒体生态圈。自2008年至今，有13件作品获得中国新闻奖，其中4次获中国新闻奖一等奖，综合传播力持续位居省级新闻网站前列。

　　集团打造的“海报新闻”客户端是2019年山东省政府工作报告提出重点建设的媒体融合发展项目，是山东省新媒体大平台的移动端出入口，目标是建成具有重要影响力和话语权的全国一流大端！为尽快做大做强深度报道，现面向全国招聘从事深度调查报道的文字和视频记者各5名。

　　素质高、立场坚定；具备较强的文字采写或短视频拍摄制作等综合能力；具备较强的新闻敏感和判断力，能够独立完成深度报道的选题策划、采写任务。具备独立的热点新闻或重大时政主题宣传报道的选题策划能力,能熟练完成视频拍摄剪辑等工作。

　　经资格审查和笔试、面试，被录取者试用1-3个月，转正后签订劳动合同、缴纳五险一金，按照海报新闻客户端首席记者待遇，提供具有竞争力的薪酬标准。

　　安徽日报报业集团（安徽日报社）是省委直属事业单位，《安徽日报》是省委机关报，是安徽最具影响力的主流媒体。自1952年创刊以来，不断开拓进取，积极推动媒体融合发展，已形成报、网、微、端俱全的融合传播体系。报业集团各媒体传播力、影响力不断扩大，竞争力不断提高。目前，报业集团正着力打造以新闻资讯为核心、具有现代传播能力和综合文化服务能力的全国一流党报传媒集团。根据事业发展需要，公开招聘43名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　（一）立场坚定，拥护中国党领导和社会主义制度，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　（二）拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规，践行社会主义核心价值观，诚实守信，品行端正，遵规守纪。

　　请在安徽新闻网（）下载填写《安徽日报报业集团招聘报名表》，连同身份证（扫描件）、学历书（扫描件）、2020年毕业生还需提供学信网《教育部学籍在线验证报告》等放于一个压缩文件后发送至电子邮箱：，压缩文件及邮件标题以“应聘岗位+姓名”命名。每人限报1个岗位，截止时间为：2020年6月30日。

　　按照公布的岗位要求对报考人员的基础条件和相关材料进行初审，必要时也可要求报考人员补充材料进行资格复核。通过电子邮件报名人员，需携带相关材料原件、复印件，到指定地点进行现场审查。

　　同一岗位通过资格审查人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到规定比例的，视情减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划，并于笔试前在安徽新闻网公布。若取消岗位招聘计划，报考该岗位的人员可调剂至符合报考条件的其他岗位。开考前，将通过短信通知形式告知入围人员考试的时间、地点及有关注意事项；对未入围该环节的人员，不再另行通知。

　　根据笔试成绩由高到低的顺序按规定比例进入面试，着重考察报考人员的素质及专业知识。如有报考人员主动放弃，按照笔试成绩由高到低的顺序依次递补。实际参加面试人员比例低于2:1的，减少该岗位招聘人数以达到2:1比例，直至取消该岗位招聘计划，并向参加面试人员说明。

　　根据综合成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定各岗位参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；体检费用由集团承担；拟聘人员对体检结果有疑问的可申请复检一次（复检费用自理），复检仍不合格，不再进入考察环节。如报考人员放弃体检或体检不合格，按照综合成绩从高到低顺次递补。

　　体检合格者，确定为考察对象，集出考察组对考察对象素质、道德品质及工作、学习、生活表现等情况进行考察，并审核个人档案。若考察不合格，按照综合成绩从高到低顺次递补，重新进入体检考察程序。

　　公示期满无异议，按规定与被聘人员签订《劳动合同》，办理聘用手续。被聘人员实行试用期，试用期满经考核合格者正式聘用；不合格者取消聘用。被聘用人员不占事业编制，享受集团聘用人员同等待遇;新安晚报社、安徽商报社、安徽法制报社、江淮时报社、徽商传媒有限公司、报业投资公司招聘人员享受各单位自聘人员同等待遇。

　　（一）资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘者应对所提供材料的真实性负责，在任何环节发现应聘者违反招聘规定，存在提供信息不实、证件造假、作弊等行为的，取消考试及聘用资格。

　　（二）笔试、面试时间及相关注意事项将通过申报职位时所填写的手机及邮箱地址发送通知，请应聘人员保持手机畅通、及时查收邮件，因电话通讯不畅造成无法联系到本人的，责任自负。