延迟退休基本定了，这2类人需提前做好准备，看看有没有你？

对门的主妇

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接下来由小编根据民法典相关规定为你解读：延迟退休基本定了，这2类人需提前做好准备。

中国人口基数大，老龄化日益严重。近年来，国家开始重视保障老年人的生活质量，以减轻我国养老金支付的压力，有利于社会的可持续发展。虽然目前我国养老金存量充足，但如果不改变政策，十年内很有可能没有养老金发放。

对此，十四五计划明确提出，退休年龄要逐步推迟。其实这个政策早在国内历次重大会议上就多次提到。

民法典解读：政策的紧迫性和势在必行

随着生活水平的提高和医疗水平的发展，我国的预期寿命也在增加，因此退休年龄的延迟需要相应地改变。之前的退休政策近70年没有变过。如果不与时俱进，就会造成人力资源的严重浪费。而且现在人的身体素质越来越强，能健康工作的时间和年龄都大大延长了。

2012年以来，中国城镇新增劳动力数量逐年下降，延迟退休政策将缓解劳动力短缺。而且现在高等教育的普及越来越广泛，人们读书上学的时间越来越长，相应的工作时间也缩短了。政策的实施也可以增加整个社会的有效工作时间。

有些老工人经验丰富，技术娴熟。推迟退休可以让他们继续发挥价值，把经验传授给学徒，提高年轻人的工作效率。推迟退休也会给老年人带来成就感，提高他们的幸福感和满意度。

民法典解读：延迟退休影响就业吗

很多人认为延迟退休是老员工对工作站的占用，不利于公司参与新鲜的年轻血液。而且对于基层工作者来说，推迟退休根本不利于身体健康。这些工人一般从事体力劳动，到了50岁，身体机能各方面开始衰退，劳动能力势必比以前更差。每年都有数百万大学生毕业，应届毕业生和年轻劳动力的数量已经很大了。如果推迟退休年龄，年轻人很有可能无法在公司工作，因为职位由老员工担任。但另一方面，青年工人和老工人差别很大，不存在“抢对方饭碗”的问题。

在这么大的情况下，推迟退休其实利大于弊，可以适当减轻我们社会的养老压力。但是，政策实施后，由于岗位不同，对受聘者的影响也不同。非常注意以下两类人。延迟退休的政策会直接影响到你，所以提前做好准备。

一、已缴满15年社保的工作者

对于15年未发工资但即将退休的劳动者，延迟退休是可以接受的。因为继续工作意味着工作单位会为他缴纳社保，同时他也有工资收入，经济压力也会减轻。但是对于交了15年社保的人，可能会觉得被骗了，不过不用担心，我们国家一直实行的是“越久交越多，多交越多”的原则，多交的社保在退休后会以养老金的形式返还。

二、实际年龄与档案年龄不符

早年我国户籍制度不健全，导致部分人实际年龄与档案年龄不符，但对当时工作没有任何影响，所以没人在意。但是现在延迟退休的政策下来了，就会有一部分人被迫延迟退休，不利于自己的利益。所以要尽快保证自己的实际年龄和档案年龄一致，这样才能更好地配合延迟退休政策的实施。

推迟退休是势在必行的，这对我们的社会有利，对养老也有多方面的好处。所以要积极配合，尤其是以上两类人更要注意，提前做好相应的准备。

当然以上只是我根据民法典相关内容对上述事情的一些浅薄认识而已！

这部《民法典》中的内容涵盖了我们生活的方方面面：不管是结婚生子，还是邻里纠纷，亦或者签订合同吗，开设公司，借钱还钱等等，都能够在《民法典》中找到法律条款。

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