您的位置首页  阜阳魅力

阜阳和亳州哪个发达阜阳粑粑子阜阳重点中学排名

  将小我私家才料发送至邮箱

阜阳和亳州哪个发达阜阳粑粑子阜阳重点中学排名

  将小我私家才料发送至邮箱。小我私家才料包罗:附件2《2023年阜阳一中人材引进资历检查表》、身份证阜阳粑粑子、结业证阜阳和亳州哪一个兴旺、学位证、小我私家功绩质料及其他有关材料扫描件(详见附件3《2023年阜阳一中人材引进资历复审质料清单》)。上述质料需按附件3序号定名排序,编纂在统一文档内,以PDF情势发送,文件定名格局为“结业院校+姓名+学科+联络方法”。若有疑问,可联络马教师,联络德律风:。

  考查内容次要包罗申报者的思惟政治表示、品德品格阜阳粑粑子、营业才能、事情实绩(学业成就)等方面的状况,做到片面、客观、公平,并据实写出考查质料。

  自通告公布之日起至2023年10月12日12:00止(以邮件收到附件2《2023年阜阳一中人材引进资历检查表》为准)。

  现场考核质料:报考职员比较附件1《2023年阜阳一中第二批人材引进岗亭表》的详细前提,根据附件3《2023年阜阳一中人材引进资历复审质料清单》供给复审质料,专业目次需与附件1表内请求专业目次分歧。同时需照顾小二寸证件照2张。

  有西席事情阅历的本科结业生:请求年齿30周岁及以下(1992年9月26日当前诞生),具有响应专业学历、学位(响应结业证、学位证) 和响应西席资历证,同时供给原用人单元聘任条约。

  本文【2023年安徽省阜阳第一中学第二批急需紧缺人材引进12野生作通告】滥觞于安徽省阜阳第一中学,详细终极信息请以安徽省阜阳第一中学为准!

  资历考核及格职员进入现场查核环节,考核不及格的(不克不及完好供给考核质料或考核质料与请求不符的),不克不及进入下一环节。资历考核贯串人材引进事情的全历程,如在引进过程当中发明考生有违规违纪、质料不齐、供给虚伪信息或不契合报考职位前提等状况的,不管在哪一个环节发明,均打消其现场查核或任命资历。

  阜阳一中对拟参与体检、考查职员按划定请求同一构造体检及考查。体检须在二级甲等以上综合性病院停止,体检尺度参照《关于订正安徽省西席资历申请职员体检尺度及法子的告诉》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好西席资历认定体检事情的告诉》(皖西席〔2011〕1号)施行。体检事情完毕后,由病院出具“及格”或“不及格”的结论性定见,并加盖单元体检公用公章阜阳和亳州哪一个兴旺。体检时须有黉舍纪检事情职员现场监视。

  同步安徽省阜阳第一中学测验静态信息:2023年安徽省阜阳第一中学第二批急需紧缺人材引进12野生作通告。更多关于安徽省阜阳第一中学,急需紧缺人材引进,安徽省阜阳第一中学的信息的内容,请存眷安徽西席雇用测验网,和

  现场考核地点:阜阳一中新校区崇德楼办公室(黉舍地点:安徽省阜阳市竹园路569号,乘市内17路公交车到阜阳一中新校区南门)。

  (1)曾因立功受过刑事惩罚的职员,遭到党纪政纪处罚限期未满大概正在领受规律检查的职员、处于刑事惩罚时期大概正在承受司法查询拜访还没有做出结论的职员;

  (6)成就分解:①撤除最高分和最低分求均匀值(均保存小数点后两位,四舍五入);②两项总分在80分(含80分)以上,方有登科资历;③根据与宣布的岗亭引进方案数1:1比例,从高分到低分顺次等额肯定拟参与体检、考查职员名单。(若呈现总成就并列的状况,则以报考职员的无生上课成就为根据,若再次呈现并列状况,加试即兴演讲环节,最初从高分到低分肯定。)

  对经公示无贰言或公示成果不影响引进的职员,由黉舍将质料报市教诲局阜阳粑粑子、市委构造部、市人社局考核后签署奇迹单元聘任条约阜阳和亳州哪一个兴旺,建立人事干系(此中有事情阅历职员需在聘任前供给原单元赞成告退证实)。新进职员按划定实施试用期轨制,试用期包罗在聘任条约限期内。为保证黉舍事情职员的相对不变性,新进事情职员请求最低效劳年限为5年(含试用期)。报考职员如因本因缘故原由招致黉舍没法聘任的,结果由报考职员自傲。

  为深化进修贯彻习近平总书记关于教诲强国的主要阐述肉体,优化黉舍西席步队构造,放慢促进黉舍教诲讲授高质量开展,按照阜阳市有关文件肉体,安徽省阜阳第一中学现面向社会择优引进西席,通告以下:

  (八)递补划定规矩:现场查核后的入围职员若因后续体检、考查环节不契合任命前提、或被发明有造假情行、或自行抛却入围资历阜阳粑粑子,我校将按照现场查核成就顺次递补下一位进入后续体检、考查环节。体检、考查环节递补各不超越两次。

  (3)评 委:暂时抽调具有响应资历的评委构成,此中外聘评委须占评委组人数的一半以上。纪检监察职员全程监视。

  以上是2023年安徽省阜阳第一中学第二批急需紧缺人材引进12野生作通告的局部内容,更多资讯请持续检察:安徽西席应考网(安徽省中小学西席雇用测验网安徽西席资历证测验网。

  黉舍将对申报职员停止资历初审,资历初审成果将在阜阳一中官网公示。资历初审及格职员需参与现场资历考核,考核经由过程的,将现场发放口试准考据。

  引进事情对峙德才兼备的用人尺度,根据“公然、公平、对等、合作、择优”的准绳,实施岗亭公然、志愿申报、择优提拔的用人机制。

  硕士研讨生:请求年齿30周岁及以下(1992年9月26日当前诞生),具有响应专业学历、学位(响应结业证、学位证) 和响应西席资历证。

  本科结业生:请求年齿25周岁及以下(1997年9月26日当前诞生),具有响应专业学历、学位(响应结业证、学位证) 和响应西席资历证(2024届结业生需在2024年7月31日前获得西席资历证)。

  1.岗亭需求:引进西席12名,申报职员岗亭所需的专业、妙技或其他前提需满意附件1《2023年阜阳一中第二批人材引进岗亭表》请求。

  安徽省阜阳第一中学创建于1917年,1953年被肯定为首批省属重点中学,2001年景为阜阳市第一所省级树模高中。黉舍现有门生4300余人,在职教职工347人,此中正初级西席3人,特级西席5人阜阳和亳州哪一个兴旺,天下先辈教诲事情者、优良西席6人。比年来,黉舍前后得到天下百强中学、天下体育先辈单元、天下艺术教诲先辈单元、天下五四红旗团委、安徽省文化单元等声誉称呼。持久以来,黉舍办学成就一直稳居全市之首,在全省第一方阵位居前线。

免责声明:本站所有信息均搜集自互联网,并不代表本站观点,本站不对其真实合法性负责。如有信息侵犯了您的权益,请告知,本站将立刻处理。联系QQ:1640731186
  • 标签:阜阳重点中学排名
  • 编辑:孙蓉
  • 相关文章