中共海棠区委人才工作委员会第一次会议召开

　　11月29日,中共海南省三亚市海棠区委人才工作委员会第一次会议在区委二楼会议室召开。会议传达学习中央、省和市关于人才工作的重要文件,省人才大会会议精神和市委人才工作委员会会议精神,听取该区人才工作情况汇报,审议人才政策有关文件,研究部署全区人才工作。

　　区委书记、区委人才工作委员会主任吴清江主持会议并讲话。副区长、区委人才工作委员会副主任李开明和区委人才工作成员单位负责人参加了会议。

　　会议听取海棠区人才工作情况汇报;李开明传达《关于支持海南开展人才发展体制机制创新的实施方案》《百万人才进海南行动计划(2018—2025年)》(〔2018〕8号)《三亚市落实“百万人才进海南行动计划”实施方案(2018—2025年)》(三发办〔2018〕18号)文件精神;区委组织部常务副部长林云春传达《在庆祝海南建省办经济特区30周年大会上的讲话(关于人才工作部分节选)》《中共中央国务院关于支持海南全面深化改革开放的指导意见(关于人才工作部分节选)》文件精神,海南省人才大会会议精神和三亚市委人才工作委员会会议精神。

　　会议审议并通过了《中共三亚市海棠区委人才工作委员会工作规则》《中共三亚市海棠区委人才工作委员会办公室工作细则》《中共三亚市海棠区委人才工作委员会成员单位工作职责》《关于审议<三亚市海棠区人才工作站建设方案(审议稿)>的请示》《关于设立藤海社区“候鸟型”人才工作站的请示》《关于设立爱在海棠人才工作站的请示》《关于设立南田居陶然湾“候鸟”人才工作站的请示》《关于设立医联体医疗人才工作站的请示》《关于成立海棠区教育人才工作站的请示》等9个人才工作政策文件。

　　各成员单位针对海棠区人才工作存在的问题或需要解决的问题进行研究讨论。

　　吴清江要求,与会同志要学深悟透相关会议和文件精神,认真抓好贯彻落实。会后,区委人才工作委员会办公室(区委人才发展局)要汇总梳理各方面意见和建议,做好《方案》等文件的修改和印发工作,同时针对各单位提出海棠区人才工作存在的问题或需要解决的问题,人才办要结合海棠区人才工作实际协调和组织好各成员单位,认真抓好落实人才工作的各项任务。

　　就做好海棠区人才工作,吴清江提出三点意见:

　　一是要压紧压实责任,确保做到落实有力。充分发挥人才工作委员会作用,总揽全局、协调各单位党组(党委)核心作用,加强党对人才工作的统一领导,切实履行管宏观、管政策、管协调、管服务职责,重点抓好人才发展的宏观谋划,抓好重要政策统筹和重要制度安排,抓好重大人才工程的组织实施。各成员单位一把手要亲自抓第一资源,做到重大思路亲自研究、重点问题亲自过问、重要环节亲自协调、重大任务亲自督办。要落实各级党政领导班子和领导干部人才工作目标责任制,把人才工作列为落实党建工作责任制情况述职的重要内容,发挥考核指挥棒作用,将考核结果作为领导班子评优、干部评价的重要依据,以责任的落实推动工作落实。

　　二是要健全工作机制,确保做到运行有序。要进—步明确和落实人才工作委员会的职责任务,完善工作规则,健全宏观指导、科学决策、统筹协调、督促落实机制,每年至少要召开一至两次人才工作委员会会议,研究部署全区人才工作重大问题、重要政策、重点工作。人才工作委员会办公室要加强督促检查,做到全过程跟进、全过程督导,认真总结实践经验,大力支持工作创新,及时协调解决重点难点问题。

　　三是要加大投入力度,确保做到保障有效。牢固树立“人才投入是赢得未来的战略性投入、是效益最大的投入”的理念,完善人才发展投入机制,加大人才开发投入力度,提高并落实人才发展专项资金。要加强对各类人才资金的监管,保障全区人才计划和重大人才工程顺利实施。下一步要制定人才专项经费使用管理办法,发改、财政、人社等部门,要根据职能职责,制定政策措施鼓励企业、社会组织加大对人才的投入,鼓励金融机构加大对人才创新创业资金扶持力度,完善有关鼓励和吸引高层次人才的优惠政策,通过强有力的资金和保障,夯实人才工作更加坚实的基础。

　　吴清江强调,人才兴,事业旺,要以更高的政治站位,更远的战略眼界,更实的工作作风,全面加强人才,开创海棠区人才事业的新局面。要坚定信心、解放思想、创新实干,为建设海南全岛自由贸易试验区和中国特色自由贸易港做出贡献。(罗丕智)