太平人寿阜阳中支开展《企业文化是太平人寿创新发展的不竭动力》学习活动

　　近日，太平人寿保险有限公司阜阳中心支公司举办了一场企业文化学习会，以张可总署名文章《企业文化是太平人寿创新发展的不竭动力》为载体，对太平企业文化进行了深入的学习和研讨。

　　在学习会上，马世玉老师首先了分公司下发的《关于组织学习张可同志署名文章〈企业文化是太平人寿创新发展的不竭动力〉的通知》，并带领大家共同学习《企业文化是太平人寿创新发展的不竭动力》这篇文章。随后，马世玉老师要求大家理论联系实际，自愿上台发表自己的学习。大家纷纷台，发表自己的学习。

　　个人业务部李智说：作为既有央企管理背景，也有主动与国际接轨、符合市场规律的现代企业治理结构的企业，我们太平人寿企业文化更具实践性和包容性，特别是合规文化建设，更突显了太平人寿的行业责任和历史。

　　个险本部李明群说：“有梦想 敢担当”是每个太平人必须具备的一种文化特性，它改变我们、完善我们，不仅让我们在太平这艘航母上更有梦想、更敢担当，也让我们更有和状态的去实现太平“打造最具特色和潜力的精品保险公司”的太平梦。

　　保费部鞠文影说：企业文化的作用就是价值认同、心灵感触、凝聚，从而更好的理解公司发展战略和方式，更高效的做好本职工作。

　　运营服务部杨华媚说：企业文化是比较理论化和概念化的，需要我们认真理解和实践，从而在日常的中体现出来。

　　最后，王桂友总发表讲话。王总指出，企业文化是企业的灵魂，是企业从优秀卓越的根本，阿里巴巴、华为、海尔、通用、微软、苹果、特斯拉等企业无一不常重视企业文化建设的公司。企业文化是一种价值认同，它能将一群志同道合的人紧紧凝聚在一起，在企业发展战略的下，迅速向企业的目标迈进。太平人寿虽然在内地复业经营时间短，但是迅速跻身国内大型寿险公司行列，公司的文化建设功不可没。在太平从优秀卓越新的历史征程中，“有梦想、敢担当，有、在状态，有胆识、善创新”的企业核心文化将发挥更大的作用，助力中国太平更加快速的实现“打造最具特色和潜力的精品保险公司”的战略目标。各部门、各四级机构要高度重视企业文化建设，要以学习张可总署名文章《企业文化是太平人寿创新发展的不竭动力》为契机，紧抓企业文化建设和学习，将文化建设落到实处，为企业的快速发展打下的基础。