2015年安徽阜阳市文化广电新闻出版局公开招聘事业单位人员专业测试公告

　　根据安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)文件有关，按照阜阳市委组织部、阜阳市人力资源与社会局《关于规范阜阳市市直部门事业单位公开招聘人员专业测试工作的通知》(阜人社秘〔2015〕185号)文件要求，拟对阜阳市文广新局直属事业单位公开招聘工作人员笔试入围并资格审查合格的人员进行专业测试，现将专业测试公告如下：

　　根据阜阳市文广新局直属事业单位拟招聘的2个岗位职数，有6人通过资格审查，参加专业测试。专业测试信息公开、过程公开、结果公开的原则，主动接受纪检监察部门和社会各方面监督。

　　1.专业测试工作，在市委组织部、市人社局的指导、市纪委(市监察局)的监督下，按照公开、公平、的原则由阜阳市文化广电新闻出版局具体组织实施。建立考官组，由7人组成，其中设主考1人，副主考1人，外聘考官不少于5人。

　　2、专业测试采取结构化面试和专业技能展示测试方式进行，面试时间为15分钟，专业技能测试为8分钟。

　　3、专业测试内容：岗位所要求的专业知识、语言表达能力、组织协调能力、逻辑思维应变能力、专业技能展示等。分值为120分，机构化面试占80%，专业技能展示占40%。

　　2015年8月2日早7:30，考生携带本人有效居民身份证原件、笔试准考证、专业测试通知书到阜阳市委党校教学楼304报到，逾期不到者视为自动放弃。专业测试的程序和要求按《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《关于规范阜阳市市直部门事业单位公开招聘人员专业测试工作的通知》、要求执行。

　　专业测试成绩按照《2015年度阜阳市市直事业单位公开招聘人员公告》的要求进行确定：最终成绩按照笔试成绩占60%，专业测试成绩占40%合成考生总分(保留两位小数)，并在阜阳市人力资源和社会局网、阜阳市文化广电新闻出版局网站公布。从高分到低分，按1:1的比例确定入围人员名单。为新进人员素质，专业测试设定最低分数线分，对专业测试未达到最低分数线的考生，不予进入下一环节 。