江西省前 9 个月为 3000 余家企业开展以工代训

江南都市报讯 全媒体记者章娜报道：10 月 13 日，记者从省人社厅获悉，今年以来，为深入做好 " 六稳 " 工作、落实 " 六保 " 任务，我省不断完善以工代训补贴政策，拓宽补贴范围，简化补贴程序，帮助企业稳岗扩岗，支持职工在岗实践提升技能。通过对符合条件的企业开展 " 拉网式 " 筛查 , 加强政策精准宣传 , 做到政策找人、政策入企，大力推进以工代训政策的落实落地。2020 年 1 至 9 月，全省共为 3000 余家企业开展以工代训，帮助 19.44 万名职工稳定工作岗位、提升就业技能，累计向企业等用工主体拨付以工代训补贴资金 2.28 亿元。

以工代训，鼓励职工在岗实践提升技能。对企业、农民专业合作社、经认定的扶贫车间等各类生产经营主体录用的建档立卡贫困劳动力，签订 6 个月及以上期限劳动合同，由企业通过在岗实践提升技能开展以工代训的，在同一家用人单位连续工作时间每满 1 个月，给予企业 300 元 / 人 / 月职业培训补贴，最长不超过 6 个月。对参保企业录用就业困难人员，签订 1 年及以上期限劳动合同，通过在岗实践提升技能开展以工代训的，连续工作时间每满 1 个月，给予企业 600 元 / 人 / 月职业培训补贴，最长不超过 6 个月。

以训稳岗，帮助企业降低成本稳定岗位。为帮助受新冠肺炎疫情影响出现生产经营困难的企业纾困解难，自 2020 年 1 月 1 日起，对受疫情影响出现生产经营暂时困难导致连续停工停业 1 个月及以上的中小微企业，组织与企业签订 6 个月及以上期限劳动合同的职工开展以工代训的，在同一家企业连续工作时间每满 1 个月，给予企业 600 元 / 人 / 月职业培训补贴，补贴期限最长不超过 6 个月，实施期限到 2020 年 12 月 31 日截止。

以岗促稳，支持企业稳岗扩岗促进就业。为鼓励中小微企业吸纳就业重点群体就业，对与中小微企业签订 6 个月及以上期限劳动合同的新招用就业困难人员、零就业家庭成员、离校两年内未就业高校毕业生、登记失业人员开展以工代训的，在同一家企业连续工作时间每满 1 个月，给予企业 600 元 / 人 / 月职业培训补贴，补贴期限最长不超过 6 个月。

编辑：陈凯