市医院城南新区：全力构筑医疗技术新高地

　　走进建设中的市人民医院城南新区，聆听着关于“她”的一个个“城市之最”，一种温暖的情绪油然而生：这里将拥有全市数量最多、技术最强的医护人员队伍，这里正引进一批全省乃至全国先进的高精尖设备，这里将建设成为全市最大的康复治疗中心……细读这些闪耀的“城市之最”，你会发现，在软硬件技术同步发力下，一个矗立皖北、服务民生的区域性医疗服务高地，正愈发清晰地呈现在千万颍淮儿女面前。

　　现代化设施，打造一流诊疗日前，当我们来到市人民医院城南新区，手术中心的26间手术室已基本建成，工人们正在进行调试扫尾工作；门诊和急诊区的多个高精尖设备正在陆续进场，偌大的检验科区域中整体建设完成……“工欲善其事，必先利其器。”市人民医院人深知这其中的道理。这些年，医院在老区先后投入2亿元用于数千种医疗设备采购，其中10万元以上设备334台（套），包括螺旋CT、高端彩超、C型臂等设备，为广大患者提供了及时、准确、优质的服务。新区的设备投入同样不遗余力。在设备配置方面，院方基础设备要标准化、合理化，达到统一规范、合理运用的标准，在核心设备，如疾病检测、手术中心的设备，力争达到省内甚至全国顶尖水平。

　　以手术室为例，为缓解老区手术排期长的情况，医院在新区手术中心设置了26间手术室，其中，防护手术室7间、百级层流手术室6间、千级层流手术室7间、普通手术室6间。另外，还在门诊区设置了5间手术室，以满足门诊手术需求。

　　“最值得称道的是百级层流手术室。这种手术室要求空气高度洁净，其间每1升空气中发现≥0.5μm的尘粒数为0.35—3.5，≥5μm尘粒数为0，是当前国家最高手术室净化标准，主要适用于关节置换、脊椎手术、神经外科手术、心脏手术、眼科手术以及等高级别手术。可有效消除空气悬浮物污染对手术病人的危害，并大大降低感染率。”医院设备科有关负责人介绍说。

　　除此之外，引进新影像类进口骨密度测试仪，可通过强大的信息库数据，准确得出被测试者的年龄，并精确到月份；引进省内首台后64排宽体螺旋CT，测试速度更快、准确度更高，能对更多高风险、无症状的病变进行早期而准确的诊断；建设一流的检验科全自动化检验设施，进一步提高检验效率、缩短患者等待时间，上百个项目均可在半个小时内出结果……

　　“希望通过设备上的提升完善，更好地协助医生‘定位、定量、定性’，确保精准医疗，让患者看病更放心、更、更舒心。”市人民医院院长冉献贵说。

　　高精尖技术，托起皖北医学明珠作为全市唯一一家综合性甲等医院，市人民医院的技术力量有目共睹。当前，医院本部拥有临床科室29个，医技科室13个。其中，骨科、妇产科是省“十二五”临床医学重点建设项目培育专科；康复科是省“十三五”临床重点专科建设项目省特色专科；骨科、妇产科、血液内科、耳鼻喉头颈外科、心血管内科、普外科、儿科、眼科、神经外科、神经内科、急诊科是市级临床医学重点学科；呼吸内科、消化内科、心血管外科、泌尿科是市级临床医学特色学科。医院向来重视技术力量的培养。为鼓励科研创新，特意设置科研，拿出大额专项资金，对获得省市科技进步的科室和个人进行表彰，形成“比学赶超”的浓厚氛围；为加强人员专业技能提升，定期不定期“请进来、走出去”对医护人员进行培训，为技术成长提供了依托。

　　有一组数据亮眼夺目：近5年来，医院先后选派160余人到阜外医院、解放军总医院、协和医院等知名医院进行专科学习，累计举行数万人次本地或外出短期培训，致力于提高各专业诊疗水平；仅2015年，医院就有50余项新技术落地生根，其中心内科、骨科、妇产科等开展的近10项新技术均在皖北地区处于先列，填补了相关医疗空白；2015年全年，医护人员累计在核心期刊发表文章80余篇、SCI5篇、出版论著2部，医疗学术氛围更为浓郁。当前，谢志红、李超等获“第二届”江淮名医生”荣誉称号；周洪翔获得安徽省青年领军人才称号；余军获得首届“颍淮名中医”称号。宁长青、毛顺国等两位同志获批安徽医科大学临床硕导，冉献贵等25位同志获批蚌埠医学院兼职教授；王幼亮等33名同志获批为蚌埠医学院兼职副教授。“伴随着新区的开诊，供应室、手术室、检验科等将相继搬迁。未来，越来越多的科室将向新区倾斜，这里将形成一个疑难危重病症诊疗、高新技术创新和医疗信息整合，不仅会能够为千万阜阳市民提供扎实的健康保障，还将成为阜阳乃至皖北地区医疗技术的新高地。”市卫计委有关负责人说。

　　人性化管理，筑强医疗人才队伍“21世纪什么最贵？人才。”这句看似戏谑的电影台词，真实地道出了当今社会对人才的渴求。市人民医院城南新区即将投入使用，医疗资源扩容后，医疗人才是否会出现青黄不接？这也成为了众多市民关注的焦点。“人才工作立足眼前、着眼长远，是医院近年来人才工作的一个重要导向。”市人民医院党委副、纪委刘国权坦言，自新区开始建设以来，医院就已经开始在人才工作上做打算，制订中长期人才发展规划，实施人才储备战略。近三年来，医院从大学、中山大学、中南大学、浙江大学、苏州大学、南京大学等全国各大知名医学院校招聘硕、博研究生117人；通过公开考试招聘本科生241人，专科生234人。2016年计划招聘人才217人，当前考录工作正在进行。今年5月份，根据《阜阳市人民医院关于引进高层次人才的相关》（院人〔2015〕133号）文件，医院还从中国人民解放军第一〇五医院引进胸心外科专家1人。人才的引进进一步增强了市人民医院的“软实力”。据悉，截至目前，医院共有职工2181人，副高级以上职称专业技术人员199人，博、硕研究生218人，享受国务院津贴3人，省津贴1人，市委、市专业技术拔尖人才20人，市学术技术带头人13人，省、市学术技术带头人培养对象20人，安徽省卫生系统青年领军人才1人。尊重知识、尊重人才，眼下已经成为全院上下的共识。近几年,医院加快对年轻化、专业化、知识化干部的培养与使用，先后提拔一批高层次、高学历的青年专家担任科室副主任，对部分科室空缺的副长岗位，实行公开竞聘选拔上岗。一系列的举措，激发了全院职工的工作热情，为管理队伍注入了新鲜血液。愿得云帆三千尺，屹立潮头续远行。市人民医院医院将进一步创新，加快发展，改善服务，为推进我市的医疗卫生事业而不断发展，谱写璀璨亮眼的新篇章。