36个岗位635人争抢 富阳这场招聘为啥这么火爆

　　浙江在线日讯（浙江在线记者李攀通讯员 章宇）初夏的富春江畔，天高云淡，草木蔓发。“久闻富阳是《富春山居图》的实景地，早就想一睹真容，现在不但来了，根也扎在这里了。”跨越300多公里，近日，毕业于南京大学的应届毕业生张叶琼成为杭州富阳区的新进党政人才。和她一样，今年富阳集中面向南京大学、武汉大学、上海交通大学等全国“双一流”建设高校引进一批高层次专业人才，充实党政队伍。如今他们齐聚富春江畔，执青春之笔，共绘“富春山居”新画卷。

　　当看到今年富阳区党政人才招引计划涵盖有3个农林类名额时，浙江大学农林专业博士生邹梅觉得成竹在胸。但步入面试现场，不禁傻了眼：进入最后环节角逐的有61人，比例达到21:1，其中博士生就有6人。据统计，此次公开招聘的36个岗位共引来全国635位人才“争抢”。和杭州其它地区相比，富阳的区位优势并不明显，却为什么对人才具有强大的磁吸效应？

　　武汉大学的硕士研究生李潇潇和记者说起一个细节：“在校收到的各地招聘信息，大都通过网站和公布，但富阳却派出了组织部副部长组织校园宣讲。”这让她感受到了十足的诚意，“组织体检时，我只是简单询问了怎样租房方便，工作人员就立刻帮我整理了相关信息，非常贴心周到。”

　　当好服务人才“店小二”，同时，该区还放出了实打实的“人才红包”大招，提供“经济+身份”双重保障——党政高专人才列入全额事业编制，实行事业单位聘用制管理，享受不低于单位中层正职的经济待遇外，聘用期内给予党政高专人才提供最高60万元生活补助和购（租）房补贴。

　　值得注意的是，该区并不一味追求学历，招揽的党政高专人才须与当地发展实际匹配。入职到富阳区经信局的安修伯，是南京大学产业经济学的硕士研究生，凭着专业特长，很快被安排参与到江南新城产业发展规划修编、铸造行业整治方案编制等重点工作中，通过努力工作，得到了领导同事的好评。“不愧是区里花大力气引进的人才！”富阳区经信局一位领导评价。

　　根据人才个人能力素质、个性特征和职位适应度等特点，富阳专门制定了个性化规划培养径，有针对性选派高专人才到城市建设、重点项目推进等专业需求强的岗位上培养锻炼，推动干部队伍专业化建设。

　　富阳区委组织部（区人才办）相关负责人表示，当前富阳正在推进“三看四态促转型”，建设大都市新型城区，急需进一步优化干部队伍结构，加强优秀年轻专业干部人才战略储备。为此，富阳制定党政高层次专业人才引进培养五年行动计划，力争五年内共引进培养150名左右党政高层次、紧缺专业人才。