2015阜阳公务员面试备考指导及策略

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　　要想在公务员面试中取胜，的心理素质、真诚大方的应对态度、中肯灵活的回答是缺一不可的。相信所有的考生在准备面试的时候，都有着忐忑不安的心理，对于未知的面试，不知道会是什么形式，备考更是无从下手。在当下，网络资源丰富，考生们可以从网络上找到很多资源，去了解面试的形式及考试的内容。或者寻找一位已通过公务员面试的朋友，学习学习面试经历，模拟面试考场，这些方式不仅有趣而且有益，而且每次模拟面试都是一场小而精彩的预演。那么，为了更好的方便考生们备考，现将公务员面试()备考指导及策略提供给大家，帮助大家突破备考瓶颈。

　　公务员面试形式是结构化面试，即考官通过提问考生问题来测评考生的能力。很多考生就认为面试就是答题，只要把题答对了，答好了就行了。实际试中考察的内容不仅包括考生对题目的理解、知识的掌握程度，更测评了考生的很多隐性能力，如心理素质、语言表达能力，同时也体现考生的价值观、应急能力等。面试中测评考生的能力是多方面的，不能简单等同于答题。

　　目前社会上公务员面试班很多，很多考生在考前报班学习，将所有的学习任务留在班进行，认为“报个班就行了”，实际上这也是考生在备考过程中容易犯的误区。公务员面试的考察题目与实际工作情境越来越接近，考察的就是考生面对工作生活中实际情况的分析能力和问题处理能力，对考生的要求也越来越注重实际能力，而不是简单地考察考生对于某个问题的回答。而这些能力都是需要考生的知识面与实践知识，这些光靠班学习是不够的。

　　要想在面试考试中取得好成绩，首先要做的就是知己知彼，方能做到百战不殆。也就是一要了解自己，二要了解职位。

　　面试答题中考察考生的价值观及与职位的匹配度。这就需要考生对自身情况有比较清晰的认知。很多人在面对其他问题时都非常清晰，但在介绍时反而会抓不住重点。所以要清晰的梳理好自身情况，抓住自身优势，在面试中表现出最好的一面。

　　同时，考生也要对职位有清晰的认识。了解岗位特点、职能及职位所需要的人才素质，更有针对性地进行训练。可以通过询问他人、岗位系统的网站等了解各方面的信息，以备能够有针对性地进行心理、知识、能力等准备。

　　公务员面试考察的形式和内容都较规范，考生可对面试中常见的题目进行归类，分析总结，寻找规律，分模块学习。同时查缺补漏，针对自己弱项重点训练。

　　分模块学习是根据公务员测评要素分成的六大模块，分别是：人际沟通、应急应变、组织管理、认知、综合分析和新题型。每一模块考察的能力要素，通过题目表现出来，针对这些分模块类别的题目总结不同的答题思与答题技巧，用最得体的语言表达出来。不同的模块类型体现出的能力素质不一样，在答题中运用到的答题思与技巧也会有差别，这就需要考生总结规律，答出特色。

　　考生也要根据学习情况，查缺补漏，找出自己能力弱项，针对弱项重点突破，使自己的答题更全面，更出色。

　　集中学习过后，考生在答题技巧上以及答题状态上都会处于一种较为理想的状态，但在知识准备上和答题稳定性上可能会较差。这就需要考生在集中学习阶段过后进一步演练提升。一方面，增加知识储备，拓展知识面，针对面试考察内容有计划地进行学习加强。另一方面对答题的技巧和状态进一步稳定，在考试中面对各类问题都能够熟练作答。进一步弥补自己弱点，不断完善答题状态。

　　针对卡壳的情况，你每天规范化表达，方法有如下几种：第一，早上大声且有节奏的阅读面试相关文章;第二，平常与人沟通交流时要积极主动，明白对话意思一定要敢于说出来;第三，加强实战，克服面试过程中的紧张情绪;第四，有意的积累规范化用语，可以查看并且阅读或者相关时政文章。

　　第一，要晓之以理。在回答问题时，观点要明确，思想要集中，论据要有理有力，切忌模棱两可和立场不坚定。考生要抓住问题的实质，摆事实，讲道理，使自己的观点令人信服。可适当引用理论、国家政策、名言警句、经典案例来增强观点的力，使自己的答案提升到一定的理论高度，让考官觉得该考生知识渊博，关注和民生问题，善于应用理论、政策来解决实际问题，具备岗位所需的潜质。

　　第二，要有自然的眼神交流。从考官们看到你的第一眼起，你的面试就已经开始了。你的仪表、仪态要展现得当，这是对考官们起码的尊重。在面试的过程中，可适当地与考官保持目光交流，以增进感情，但不可一直只盯着某位考官，这就忽略了其他的考官，而应当与每位考官都进行一下目光交流，以示对考官们的一致尊重。考官讲话时要点头或说“嗯”以表示认同，要始终保持微笑，切忌打断考官讲话，做真诚的聆听者，消除紧张气氛，营造和谐融洽的考场氛围。

　　第三，答题内容要真诚。在以情动人的同时，还要“以诚感人，以诚取信”。考官一般都不喜欢弄虚作假、不懂装懂的考生，考生如果确实不了解，也不要凭空，万一被考官听出来，会给他们留下不好的印象。