2022年阜阳市第五人民医院招聘48人公告

　　阜阳市第五人民医院始建于1953年，是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的综合性公立医院，现为阜阳师范大学附属第二医院。医院占地约110亩，职工约1200人，现实际开放床位1080张,是阜阳市规划建设中的一所甲等综合性公立医院。

　　为贯彻落实“人才强院”战略，促进学科发展，根据《安徽省人民政府关于巩固完善县级公立医院综合改革的意见》(皖政办〔2014〕6号)、《关于做好公立医院编外聘用人员纳入编制管理工作的通知》(皖人社秘〔2018〕20号)等相关文件精神，结合我院实际，现面向社会公开招聘工作人员共计48名，公告如下：

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　①全日制专科(不含3+2、3+3)、国家统招全日制本科学历未规培或无需规培的报考人员年龄均不超过28周岁，即1994年7月1日(含)以后出生;

　　②全日制研究生和取得规培合格证的本科生的报考人员年龄不超过32周岁，即1990年7月1日(含)以后出生;

　　③部分岗位要求具有卫生类(医、护、药、技)中级资格证的报考人员年龄不超过35周岁，即1987年7月1日(含)以后出生。

　　①2020年及之前毕业的临床医学、学、医学影像学等卫生类专业毕业生须持有(或医师资格考试合格成绩单);

　　②2021年及之前毕业的护理专业毕业生须持有执业资格证(或执业资格考试合格成绩单)，拟录用的2022年应届护理专业毕业生来院报到后须在当年内提供执业资格考试合格成绩单，否则不予录用;

　　③卫生类研究生须具有毕业证、、(或医师资格考试合格成绩单)，专业型硕士还须提供规培证;

　　④护理专业报考人员须具有在及以上医院实习或工作经历(不少于8个月)，并提供相应实习(工作)证明或实习手册原件。

　　本次招聘报名采用网络报名方式，每人限报一个岗位。报名网站为：。报名时间为2022年6月29日9:00至7月13日16:00，逾期不予报名。

　　报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录报名网站进行报名，认真阅读并签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照.jpg格式，宽度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率约为300-500像素，大小为100kb以下)，报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　根据省物价局、财政厅皖价费﹝2009﹞118号规定，笔试费90元/人。报考人员通过资格初审后至2022年7月17日12:00前可登录报名网站缴纳笔试费用，逾期不缴费的，视为自动放弃。

　　说明：报名结束后，招聘计划数与招聘岗位实际缴费人数的比例达到规定的开考比例方可开考，详情见招聘计划表。未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位，报考岗位被取消的审核通过人员，可于2022年7月19日13:30-16:30改报其他符合条件的岗位。没有改报的报考人员，将不再参加考试;报考岗位被取消的审核通过人员没有符合改报条件的岗位，将在笔试成绩公示后统一退回其所缴纳的报名费。

　　完成网上缴费后，打印准考证时间另行通知。请报名成功者及时关注阜阳市第五人民医院官网通知，考生需要按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效居民身份证参加笔试。

　　上述两个科目满分均为100分。考生的笔试总成绩按《职业能力倾向测验(E类)》占30%,《专业知识》或《综合应用能力(A类)》占70%合成。考生笔试总成绩保留两位小数，小数点后第三位四舍五入。本次考试设定笔试综合合成成绩最低分数线分，对笔试综合合成成绩未达到最低分数线分的考生，不予进入下一环节。

　　笔试成绩高低按照1:1的比例确定入围人员名单，并通知考生进行资格复审。若出现合成总成绩相同的，按科目二成绩高者优先进入资格复审;若各科成绩均相同，则一并进入资格复审。

　　入围人员需在规定的时间内到医院进行资格审查，报考人员提供的相关证件必须真实完整。一旦发现有弄虚作假者，随时取消其入围资格;凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件和相关材料的，取消入围资格。未按期进行资格审查的视为自动放弃。

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检单位专用公章。

　　考察由招聘单位负责组织实施。主要对应聘人员的思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行全面了解，并提供客观、详实的组织考察材料。

　　对资格审查、体检、考察等不符合要求或考生自愿放弃等原因产生的岗位空缺，根据缺额，按本岗位笔试成绩从高分到低分依次一次性等额递补。

　　对体检、考察合格的考生，在阜阳市第五人民医院官网公示5个工作日。拟录用人员名单公示后，对反映有问题并查有实据取消聘用资格的以及自动放弃聘用的，所空名额不再递补。

　　经公示无异议，正式报到时医院人事科将对拟聘人员的身份证、本科毕业生、、硕士毕业证、硕士、执业及学历(籍)信息等进行再次审核，审核合格的，双方签订《事业单位聘用合同》。其中，已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业尚未取得学历(学位)证书的人员，至2022年12月31日仍不能提供学历(学位)证书原件，或原件与提供材料不一致的，取消聘用资格。

　　拟聘人员确定后，按规定签订聘用合同，聘用周期为五年。按医院同级同类人员待遇执行，按规定办理“五险一金”。研究生和具有住院医师规培证的本科生试用期为三个月，大专、本科学历试用期均为一年。试用期满，经相关部门和科室考核不合格的取消聘用资格。试用期间月工资按人社部门规定的工资标准发放，试用期满考核合格后享受人社部门规定的工资标准、社保和公积金等待遇。

　　本次招聘医院将严格按照国家、省、市等有关政策执行，加强领导和监督力度。坚持招聘工作信息公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。对违纪违规的工作人员，按有关规定给予严肃处理。报名人员应诚信报考，自觉遵守考试纪律。上述人员中触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

　　(一)在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向招聘单位提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。

　　(三)本次招聘计划及后续公告等信息将在阜阳市第五人民医院官网公布，请考生及时登陆查询、查阅。

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