赶集网首推网络招聘节

　　赶集网近日宣布，将于2014年2月14日启动国内首届大型网络招聘节(，打造春节后换工作首选平台：提供超过100万家优质企业的逾500万个岗位机会，覆盖3500万求职者，并承诺求职者投简历都会有回复。如果求职者在赶集招聘节被骗，赶集网还将为求职者提供赔偿服务。本届招聘节将在包括北上广深在内的全国近百城市同时上线。

　　据了解，每年春节长假过后,招聘市场都会迎来一轮求职和招聘的高峰期。但由于同质化严重、缺乏创新、用户体验差，传统的招聘会和网络招聘模式对用户吸引力日渐下降，已经难以满足招工、求职者双方的紧迫需求。

　　赶集网招聘节与其2013年首创的网络招聘会一脉相承，是赶集网推陈出新、不断优化用户体验的成果：企业借此能在短时间内获得大量优秀简历，求职者更可以与企业线上互动沟通，不用担心没有回复。2013年赶集网已在北上广深等城市举办了10场网络招聘会，场场爆满并获得了招工、求职者双方的一致好评和推崇。

　　此次赶集网再次领先业界创新推出的网络招聘节，正是为将服务对象拓展到全国其他城市而做出的新探索。据了解，赶集网首届网络招聘节主要是针对春节后返城的流动群体和跳槽者。届时，赶集网将在全国组织约100万家优质企业，提供500万个优质岗位机会，供超过3500万求职者选择应聘。根据计划，此次网络招聘节既有广大中小企业提供的岗位，也有一些大企业的参与。

　　除了岗位机会多，信息的准确和高质量也是本届网络招聘节的亮点之一。赶集网将对本届招聘节的企业严格筛选，严查企业资质，保证职位的真实可靠;同时要求企业设置专人在线%有回复，打造五星级求职体验。求职者足不出户便可以逛招聘会，不挨挤更高效。

　　为保障求职者合法权益，让大家放心找工作，赶集网还推出“包赔”服务，如求职者在赶集网招聘节求职被骗，赶集网将对求职者损失做出赔偿。

　　据了解，网络招聘此前大多集中于中高端，或是猎头招聘，或是招聘一些较高级的管理者，而一直缺失针对中基层从业人员的互联网解决方案，他们不得不依赖传统的招聘会、甚至老乡带老乡等传统方式。

　　“找工作，还有比赶集网更多的吗？”经历多年深耕细作，赶集网已经在招聘领域找到了属于自己的优势位置，并发展成为中基层招聘领域第一品牌。赶集网创新推出的网络招聘会和招聘节更是直接实现了求职者和招工企业需求的完美匹配，为中基层求职者提供了高效便捷的求职体验。

　　“不用再去参加人挤人的招聘会了，这种网络招聘会不但能线上投递简历，而且能与招聘企业在线沟通，最关键的是高效且100%有回复，不用担心石沉大海了。”参加过赶集网络招聘会的王小姐如此感慨。

　　“招聘行业早晚会被互联网化，这是教育水平提升和互联网应用的必然结果，但也将同时对整个招聘行业带来挑战。赶集网拥有业界最严苛的信息质量标准，将努力保障每一位求职者的信息安全，做好服务创新。”刘洋说。

　　据刘洋介绍，赶集网不但有独立的信息质量团队审核信息;还通过企业信用评级体系，为求职者判断信息可信度提供参考;赶集网打造的企业诚信认证也为虚假信息设置门槛;招聘页面上设置的多层次安全提醒应聘者防;同时丰富的筛选条件帮求职者找到高质量的工作;此外赶集还设置了系统自动过滤垃圾信息的机制。

　　“我们希望能创造一个好的用工环境，并不只是看重商业机会，社会价值更应有所考虑。”刘洋表示：“凭借创新的体验、高质量的信息，赶集网络招聘节将对缓解企业用工荒、求职难等问题起到推动作用。”