企业文化手册_意识

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　　学习是前进的基础。要把学习当做精神追求、工作责任、在书中学，在实践中学，在联系群众中学，形成重视学习、崇尚学习、善于学习的浓厚学习风气，建设学院化企业，增强创新创效能力。

　　依法治企是现代企业发展的重要保障和必然要求。通过全面提高依法办事、依法经营意识，规范员工行为，创建文明有序、规矩规范的优秀企业。

　　奋勇争先是一种与时俱进、开拓创新的思想品质，通过三公司人争先创优的时间，使我们的工作有更多新亮点、新突破。

　　立足市场的恒久魅力。诚信是竞争市场的核心理念，是公司本质品格。构筑诚信制度体系，促进诚信文化建设，全面实现价值观诚信化、品质诚信化、管理诚信化、服务诚信化、宣传诚信化。

　　赢得市场的金字招牌。通过树立“建好一个精品，树好一块品牌，积累一批成果，培育一批人才”的品牌意识，打造品牌工程、品牌团队、品牌员工、品牌技术，发挥品牌强大的生命力和影响力，让顾客产生共鸣，赢得顾客的信赖和忠诚，赢得稳定的市场。

　　可持续发展的文化之本。树立“人力资源是企业第一资源”人才意识，实施人才强企战略，坚持“以人为本”管理理念，打造家庭文化展现企业关怀，以“事业留人，感情留人，待遇留人，文化留人”，创造公平公正、可持续发展的成长环境，突出企业发展的人才优势。

　　优秀现代企业的必备要素。在“五商中交”的战略引领下，从传统施工单位向“做强承包商、做好发展商、做优运营商”发展，树立市场逻辑和加快吸收现代商业文明基业长青的文化观念。以德义为先，以诚信为本，以发展为根，从“铸商魂、育商人、炼商能”入手，强调综合运作实力、统筹发挥战略、产业升级再造、价值链高端运作，注重以商业模式和资本运营为手段，追求经济的最佳效果。

　　勇于进取的优秀品质。“自强奋进， 永争第一”的企业精神和从赛场锻造出来的“团结、自强、拼搏、超越”的“五连冠”精神是三公司深厚的文化底蕴的标志性内涵。争先创造品牌，争先获取荣誉，争先促进管理，争先体现必胜的勇气。争先为业主塑造精品、争先为企业创造品牌、争先为个人建功立业，争先是企业获得发展的精神动力。

　　永葆活力的动力源泉水，悠悠万事，唯创新为大。积极推进管理创制，不断“破”“立”并举，在自我否定中打破旧习，注入新的活力，是企业发展的持久动力。我们强调以技术创新开拓市场、以机制创新激发活力。以管理创新提高效益的创新理念。追求每天创新， 是我们水存的理念。

　　成功制胜的力量之源。同心同德，和衷共济，通过升级素质，提高团队竞争力:通过精细管理，提高成本竞争力;通过不断创新，提高技术竞争力;通过文化管理，提高团队凝聚力。

　　建设风清气正的良好环境。树立“没有廉洁就没有管理”的管理理念，抓好廉洁丈化建设，制定“三廉制度”，开展廉洁文化进企业、进项目、进班组活动，使廉洁文化内化于心，外化于行。