2017安徽阜阳市颍泉区招聘工作人员137人公告

　　面向社会、公开招聘，公平、、竞争、择优，统一组织、分工负责的原则。面向社会、公开招聘，公平、、竞争、择优，统一组织、分工负责的原则。

　　公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1987年6月30日以后出生” (其他涉及年龄的计算依次类推)。 有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(四)经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　本次招聘报名采用网络报名方式，报名网站为。报考人员只允许选择一个招聘岗位报名，报名人员提交报名申请的统一时间为2017年3月22日8:00至3月24日16:00, 逾期不再补报。

　　报考人员登录进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《2017年度颍泉区公开招聘工作人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295*413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须真实、准确、完整，并与所招考岗位资格条件要求一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

　　(1)报考人员报名后至3月25日16:00前可随时登录报名网站查询是否通过资格初审，通过审查的，不得改报其他岗位;未通过审查的在3月25日16：00之前可以改报其他岗位。

　　(2)如资格初审合格，请于3月26日16:00前通过报名网站按缴纳笔试考试费用，请考生及时开通个人网银业务，并在时间内进行在线支付。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件，按每人每科45元标准收取考试费用，两科共90元(报考区城乡管理行政执法局0002岗位的只考一科，45元)。逾期不缴费者视为自动放弃报考。

　　(3)报名缴费结束后，招考岗位人数与报名人数比例不足1:3的，将取消或相应减少该招聘岗位职数，招考岗位被取消的考生可以改报其他岗位，时间为3月27日9:00至16:00，逾期视为自动放弃报考。

　　(4)考生于4月7日至4月8日直接从报名网站下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证参加笔试。

　　《行政职业能力测试》包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等，满分100分。

　　《公共基础知识》主要内容为初高中语文基础知识、、法律、历史等常识，满分100分。

　　专业科目考试的主要内容：招聘岗位所需的主要专业基础知识等，满分100分。

　　考生的笔试总成绩按《行政职业能力测试》占50%,《专业知识》占50%合成;报考区城乡管理行政执法局0002岗位考生笔试总成绩为《公共基础知识》成绩。考生笔试总成绩保留两位小数，小数点后第三位四舍五入。

　　1、报考区城乡管理行政执法局、区残疾人就业服务中心、区、区局招聘岗位的考生，在同职位笔试人员中，根据笔试总成绩从高分到低分的顺序按照1：1比例确定各招聘岗位资格复审人员。笔试总成绩相同的，按相关专业知识分数高的优先;专业知识分数也相同的，按学历学位高的优先。

　　2、报考阜阳兴泉发展有限公司、阜阳市颍泉工业投资发展有限公司招聘岗位的考生：

　　(1)在同职位笔试人员中，根据笔试总成绩从高分到低分顺序，按照1：3比例确定资格复审人员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一同进入资格复审。资格复审合格人员，进入面试。

　　(2)报考阜阳兴泉发展有限公司0014岗位的考生，资格复审合格，直接参加面试。

　　资格复审时考生须提供报考岗位要求的相关证书、证明、证件等材料原件及复印件进行资格审查，凡与报考资格条件要求不符或不能按提供证件和相关材料的，取消其复审资格。由此出现人选缺额的，依笔试总成绩从高分到低分，依次等额递补一次。

　　面试工作由招聘单位按要求在颍泉网、颍泉先锋网、颍泉区人力资源和社会保障局网上公布面试公告，面试采取结构化面试，试题由招聘单位按自行组织命题。

　　因阜阳兴泉发展有限公司0014招聘岗位的考生不参加笔试，为确保新进人员基本素质，设定面试成绩最低控制合格分数线分以上方可进入下一程序。

　　报考区城乡管理行政执法局、区残疾人就业服务中心、区、区局招聘岗位的考生不进行面试。

　　1、报考区城乡管理行政执法局、区残疾人就业服务中心、区、区局招聘岗位的考生不进行面试，考生最终成绩为笔试总成绩。根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检、考察人员。

　　2、报考阜阳兴泉发展有限公司、阜阳市颍泉工业投资发展有限公司招聘岗位的考生(0014岗位除外)最终成绩由笔试总成绩与面试成绩合成确定，其中笔试总成绩占60%，面试成绩占40%。根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检、考察人员。最终成绩分数相同的，按笔试总成绩高的优先。

　　3、报考阜阳兴泉发展有限公司0014招聘岗位的考生以面试成绩为最终成绩，在面试成绩达线人员中从高分到低分顺序，按1:1的比例确定参加体检、考察人员，成绩相同的以学历高的优先。

　　体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检单位专用公章。

　　考察由招聘单位负责组织实施。主要对应聘人员的思想、品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行全面了解，并提供客观、详实的组织考察材料。

　　对体检考察不符合要求或考生自动放弃等原因产生的岗位空缺，根据缺额，按本岗位最终成绩从高分到低分依次一次性等额递补。

　　对体检、考察合格的考生，在颍泉网、颍泉先锋网公示5天。对反映有问题并查有实据取消聘用资格的以及自动放弃聘用的，所空名额不再递补。

　　对公示无人员，根据《劳动合同法》等有关，由招聘单位与其签订劳动合同。