2018安徽阜阳颍上县人民医院招聘185人公告

　　根据安徽省人民《关于县级公立医院综合的意见》和颍上县人民《关于县级公立医院综合的意见》的有关，参照《事业单位公开招聘人员暂行》(原人事部6号令)和安徽省委组织部、安徽省人社厅《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法的通知》(皖社发【2010】78号)等相关文件，经研究决定，制定本招聘方案。

　　(五)大学英语四级、计算机通过省或国家二级、取得学士学位证(专科及以下学历不作要求);

　　(一)各岗位所招聘人员一般为全日制本科及以上学历，专科类别及其它特需岗位招聘特别注明。

　　(二)各招聘岗位硕士学位、中级职称以上、有执业资格及规培合格证者，直接进行面试，待遇按医院现行执行(第一学历为全日制本科者享有此项待遇)。

　　至颍上县人民医院行政楼六楼人力资源部现场报名，填写《颍上县人民医院招聘卫生专业技术人员报名表》;

　　个人简历、个人身份证复印件(正，同时验原件)、应届毕业生推荐表和学习阶段成绩复印件(验原件)、大学英语四级证书和计算机应用能力水平考试合格证书复印件(验原件)、硕士需带本科及以上的毕业证书、学位证书复印件(验原件)。

　　说明：我院对所有报名人员信息的资格审查工作贯穿招聘工作全程。报名人员填写的信息必须与本人实际情况和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

　　1、笔试内容：各招聘专业笔试成绩满分均为100分，内容为各专业的专业知识。

　　②考试地点：届时见准考证(考生凭收费单到颍上县甘罗566号人民医院门诊六楼人力资源部领取准考证)。

　　根据笔试成绩从高分到低分按1:1.5的比例确定各岗位进入面试人员(最后一名并列时，一同进入面试)。面试时将成立专家面试小组，采取打分制，满分100分。

　　总成绩满分为100分，其中笔试成绩占70%、面试成绩占30%，两项之和为最后得分。对最后一名成绩并列的，依次以笔试分数、学历、职称高低确定进入资格复审、体检、考察程序。

　　对入围人员按1:1比例进行资格复审，并按进行体检、考察。资格复审不合格人员不得进入体检、考察程序，由此出现的空额按总成绩从髙分到低分等额递补，对分数相同的，依次以专业知识分数、学历、职称高低确定递补人员(只递补一次)。

　　根据皖人社秘【2013】208号文件《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》，事业单位公开招聘人员体检标准，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发{2005}1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人部发{2007}25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》(人社部发【2010】19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发【2010】82号)等执行。

　　对笔试、面试、资格复审、体检、考察合格者县级公立医院综合领导小组，并公示一周。

　　经公示无的，由安徽省立-颍上县人民医院与新进人员签订聘用合同，确定用人关系，实行人事代理。

　　为加强对公开招聘工作的领导，成立2018年度安徽省立颍上县人民医院公开招聘专业技术人员工作领导小组。领导小组组员名单如下：

　　副组长：沈小雷、计颖、施晓娟、彭学生、杨培刚、李璘、陈凯、徐丽君、李光、周春雷、吴志强

　　领导小组下设办公室，办公地点设在颍上县人民医院人力资源部，由 彭学生兼任办公室主任，范晓慧任副主任，张艳、周阳为，具体工作由领导小组办公室组织实施。

　　招聘工作“公开、公平、竞争、择优”的原则，严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》和保密回避等规范操作，接受纪检监察部门和社会监督，对违反招聘纪律的工作人员，按有关严肃处理。