青神县人社局织牢民生网服务惠百姓

　　青社沐浴着十九大成长，“人社围绕大局转，保障跟着项目走，服务随着民生上”的思，在全面建成小康社会康庄大道上撸起袖子加油干，让20万青神群众更有“获得感、幸福感”。 2017年，青神县人社局荣获“全省人力资源社会保障系统先进集体”称号。

　　“杨大姐，这次的灯笼编的很漂亮，这是你的工钱，你收好。”在青神县河坝子镇安家坝村6组，贫困户杨群英拿着自己一个星期编织的10多个竹灯笼，在口高兴地等着竹编企业收货的车子到来。在逐一验货后，杨群英领到了800多元的竹编加工费，和以前相比，这相当于是她好几个月的务农收入。

　　“我现在不用外出打工，可以在家照顾老人，还能编竹灯笼挣钱，多亏了人社局组织的技能培训！”杨群英欣喜地感叹着。近年来，青社局以“创业就业惠民年”为契机，狠抓平台建设、职业培训、求职招聘、就业扶持，全方位推动创业就业工作。一年多来，先后开展竹编、家政服务、汽车维修、中式烹调师培训1500余人，SYB创业培训648人，城镇新增就业2380人， 13万城乡居民实现有业可创、有业可就。

　　“听到说人社局送岗位到万沟村上来了，我就跑来看下有没有适合我的岗位。我看了一下，岗位很多，人社局还把岗位送到我们家里面来了，我觉得很暖心，找工作也很方便。”青神县西龙镇万沟村村民章晓燕拿着招聘会上领到的人社局2018年招工简章兴奋地说。五年多来，伴随全县一、二、三产业快速发展，青社局大胆创新，喊响“引进来，走出去”，积极服务就业创业。连续5年开展“回来吧，在口就业，与孩子一起成长！”、“六个一”主题活动，以浓浓的乡亲、亲情、友情打动在外务工者，引导1万多外出务工人员返乡就业创业；开展“十佳岗位标兵、十佳创新标兵”评选活动，表彰40余名创业就业者，在全县营造了“劳动光荣、创业可敬”的浓厚氛围。2017年，青社紧紧围绕环保督查等中心工作，组织县内外50家企业开展“散乱污”企业失业人员就业岗位推荐会，提供就业岗位1000余个；组织县内企业赴四川工程技术学院、西南民族大学、西华大学等省内高校开展招聘活动10余场，为企业和各类人才搭建交流平台，达成就业意向61人。

　　“现在挺方便，不用跑去城里，在乡镇就可以认证，既节省了时间，又节约了10多元车费。”在汉阳镇便民服务中心，前来进行城镇职工养老保险认证的黄大爷激动地说道。近年来，立足“青社事，最多跑一次”的目标，青社局扎实开展“百姓永在我心中”主题系列活动，深入基层进行办事体验和调查研究，了解社情，收集问题，清理人社公共服务事项目录，改进经办流程、办事指南，充分运用“互联网+人社”思维和大数据手段全面梳理公布 “最多跑一次”事项150余项，切实提高了群众和企事业单位对人社系统和发展的获得感。

　　“人社政策大知晓确实很接地气，如果没有这次培训，我都不知道还有这么好的社保政策，尖山村村民享受到了这项惠民政策了。”在瑞峰镇“人社政策大知晓”宣讲会上，尖山村妇女主任童丽容由衷地感叹。近年来，青社努力推动全民共享，全覆盖宣传人社政策，普及社会保障卡知识，深入乡镇、园区、企业、院校开展“人社政策大知晓”和“社保卡应用大培训”活动24场次，编印《青神县人社政策（法规）读本》3000多份，发放各类宣传资料近2.2万份，参与咨询人数达6万人次，全县采取多种形式发放社保卡18.16万张，并已全面实现一卡多用，医保异地报销。五大保险共参保33万人次，征缴保费5.66亿元，足额发放养老保险待遇5.67万元，失业、工伤和生育保险待遇1428万余元，医保报账1.2亿元，全县共有9969人次建档立卡贫困人口享受住院医疗补偿627万元，实现了社会保障共建共享。

　　去年9月，四川农业大学教授、博士生导师、农业昆虫与农药学系主任到汉阳镇上游村马克斗种殖户老罗家开展了技术指导，今年老罗家马克斗丰收在望，笑开了颜。围绕青神县产业发展和工作实际，青社局大胆创新，于2017年首次开展省优专家服务基层活动，柔性引进农业、畜牧、旅游、机械、卫生5大行业，省级名优专家到我县开展“点餐式”服务。通过技术咨询、专题培训、科技推广、专家坐诊等多种形式，举办和学术交流30场次，参与人数达696人次，现场解决技术难题110个，门诊治疗273人次，观摩指导手术5台次。专家服务活动被群众亲切地称为“暖心工程”、“工程”。

　　结合县内人才缺口情况，青社多渠道、多措施引进人才，2017年，公开招录（聘）公务员和事业人员58人、三支一扶高校毕业生6人，遴选公务员（参公人员）8人，招聘高层次紧缺人才6人，其中硕士研究生6人。推荐申报四川省学科带头人2人。

　　走进人社局办公大楼，一幅“为民办实事，解民之忧愁”的锦旗格外引人注目，今年2月28日，企业职工李某等人多次讨薪无果，来人社局申请劳动仲裁，要求公司支付的工资和经济补偿。工作人员接案后，通过多种途径联系企业法人，多次上门耐心，成功调解化解争议，最终李某等人如愿拿到9600余元的钱，还依法获得了经济赔偿。

　　如何快速、高效、依法化解劳资纠纷，构建和谐劳资关系，成为新常态下社会管理的重要课题。近年来，针对工业和建筑行业不稳定因素，青神县人社局探索出了“以预防为先，调解为主，裁决为辅，严格执法”的。将劳动关系服务下移，把劳动争议预防调解工作网络延伸到乡镇、企业，主动上门服务，法行政，刚性执法，妥善处理各类突发事件，社会和谐稳定。

　　据统计，2017年，青社局开展规范用工培训2期，专项检查13次，补签劳动合同500余份，妥善处理劳资纠纷300余起，受理劳动争议仲裁案件274件，成功调解250件，裁决24件；劳动保障监察执法移送拒不支付劳动报酬罪3件，强制划拨4家企业欠缴社保费10万余元，帮助劳动者讨回经济损失1000余万元，实现了人社领域无重大涉稳事情发生。

　　国家人力资源和社会保障部 主管国务院新闻办公室 批准中国劳动保障 主办