2018阜阳阜南团县委招聘青少年事务工作人员4人公告

　　为进一步促进就业困难人员就业，建好管好基层团组织，充分发挥共青团组织作用，推动共青团工作不断取得新的成效，经阜南县人民研究同意由购买青少年事务工作人员(编外聘用)服务，阜南团县委具体负责该项招聘工作，经县人社局审核，现将有关事项公告如下：

　　(一)党的线、方针、政策，，品行端正，无违法违纪行为，中员优先;

　　(三)五官端正，身体健康，语言表达能力较强，且具有一定的公文写作能力，能熟练操作办公软件;

　　(五)建档立卡贫困户、、在校期间曾担任学生干部或有共青团工作经验的大学毕业生、有法律专业特长、有社会工作者职业资格证的、有新工作经验的在同等条件下优先聘用。

　　本次招聘由阜南团县委具体组织实施，阜南县人力资源和社会保障局负责业务指导。

　　1、报名方式：采取现场报名的方式，报名时间为2018年3月10日-3月20日，工作日上午8:30-11:30，下午15:00-17:30，逾期不予受理。

　　(1)报名地点：阜南团县委办公室(阜南县鹿城镇三塔人才大厦往南20米东原商务局三楼)

　　3.报名要求：报考人员持本人有效居民身份证、毕业证书、《2018年阜南团县委招聘青少年事务工作人员报名表》(见附件，填写后一式二份，A4纸打印)以及各类专业职称证书原件和复印件，近期1寸免冠彩照3张，以及其它能够证明符合应聘岗位要求的相关材料。报考人员填写的信息与提供的材料必须真实有效，凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其报名、考试、聘用资格。报名审核结束后，报名人数与招聘岗位人数比例不低于3:1，达不到开考比例的，将取消或相应核减招聘岗位职数。

　　1.笔试科目和内容：《公共基础知识》内容包含：、法律、计算机、写作等常识。《职业能力测试》不指定考试内容。

　　面试采用结构化面试方式，分值100分，最低合格分数线分。面试主要测试应试者的综合素质、实际工作能力。以笔试成绩按公益岗位从高分到低分顺序，以1:2的比例确定面试人选。面试时间和地点另行通知。

　　笔试、面试成绩分别按50%、50%折算后计入总成绩，即：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。最低合格分数线分，总成绩不合格，不得参与后续的体检和考核。总成绩和进入考核人员名单在阜南县网、阜南县人力资源和社会保障局、阜南团县委网站公示。

　　体检工作参照《公务员聘用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员聘用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订公务员聘用体检通用标准(试行)及公务员聘用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员聘用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等执行，体检时间另行通知，体检方案另行制定，体检费用由考生自理。

　　考察工作根据体检结果，按照1：1比例确定招聘岗位考察对象。考察由阜南团县委组织实施，采取审查档案或实地考察等方法，主要考察其思想表现、品质、业务能力、工作实绩、是否有不得报考的情形等情况。此次招考为专职人员，对有社会兼职的，不予聘用。考察时间在公示体检合格人员名单时公告，考察方案另行制定。

　　对体检、考察出现缺额的，在第一轮考察结束后，按笔试成绩从高分到低分进行一次性等额递补。若出现合成总成绩相同的，以《职业能力测试》成绩高者优先(以下各环节递补中若出现笔试成绩相同的，一律以此原则办理)。

　　对考察合格人员名单在阜南县网、阜南县人力资源和社会保障局、阜南团县委网站公示。

　　1、对经公示无人员予以聘用，由用人单位与本人签订全日制正式用工合同。

　　2、被聘用人员要严格遵守国家的法律法规和用人单位的各项规章制度，服从用人单位的领导。工作期间，如果出现违纪违规现象，用人单位有权按照制度和合同进行处罚;

　　3、所有聘用人员试用期为2个月，到期不能胜任工作岗位的，单位按照解除劳动合同;

　　4、聘用人员如果自愿提出解除劳动合同的，应按照合同有关提前1个月告知单位。

　　工资标准：试用期间聘用人员每人每月工资1800元，试用期满后工资待遇每月2300元，缴纳五项社会保险(个人缴纳部分从工资中扣除，剩余配套部分由单位缴纳)。

　　合肥校区：合肥市蜀山区长江西200号三里庵置地投资广场1-2层(城对面)