城关区着力提升基层党建质效引领基层治理创新发展

" 推进基层党建创新发展，不仅可增强和提升城市治理能力，且能提高人民群众生活质量服务，让人民群众在城市生活得更方便、更美好，使人民群众更加自觉地热爱党、跟党走。" 近年来，城关区为推进基层党建创新发展，作出了一系列有益的探索和实践，并在凝练主题和提升成效基础上，围绕服务型基层党组织服务发展、服务民生、服务群众和服务党员的总体要求，精心谋划和打造了以 " 夯实基层组织建设、打造高素质干部队伍、提升基层治理水平 " 为内容的 " 凝心聚力 " 党建工程，全面夯实基层党建基础，有效凝聚党员干部群众，探索党建引领基层治理创新发展有效路径。

" 近年来特别是最近三年，为夯实基层党组织基础，城关区委要求全区各级党组织以本领域、系统党支部建设标准化工作手册为指导，对照各标准要求，列出问题清单，细化整改措施，明确整改时限，建立整改台账。" 据介绍，该区编订《基层党组织建设 " 六项重点任务 " 推进指导手册》，分领域形成标准规范，为基层党组织更好地推进落实提供保障。按照 " 建精示范点、建强示范片，全域化提质、全方位提升 " 要求，持续推进基层党建示范创建行动。认真落实 " 三会一课 "、组织生活会、主题党日等党内政治生活制度，党组织书记坚持讲党课，每半年组织党员至少学习 1 次《党章》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。与此同时，提早谋划全区献礼建党 100 周年系列活动方案，做到有学习教育、有党性锻炼、有活动庆典、有为民实践、有浓厚氛围。

" 坚持把干事创业作为选用干部的重要标准，在干事创业实践当中培养、发现和使用干事创业的干部，对能力出众、实绩突出的干部，冲破‘论资排辈’‘平衡照顾’等观念束缚，优先提拔使用。" 该区按照正确政绩观的要求，研究和建立科学合理的干部实绩考核评价标准。建立容错纠错防错机制，把 " 三个区分开来 " 的要求具体化，正确把握干部在工作中出现失误错误的影响，保护好干部创业的积极性。针对非党员身份的干部，全面启动开展 " 凝干部之心