2017年阜阳界首市事业单位人才83人 4月10日开始报名

　　经公示无问题或虽有反映但经查证不影响聘用的，按程序由界首市公开引进高层次人才工作领导小组办公室提请市人事人才工作领导小组会议研究同意后办理相应手续。

　　拟聘用人员系国家正式工作人员的，按干部管理权限分别由市委组织部、市人力资源和社会保障局办理工作调动手续;系企业人员的，拟聘人员须与原单位解除或终止劳动合同。

　　聘用单位应与引进人员签订事业单位聘用合同，明确最低服务年限和违约责任，并严格按照事业单位人员管理和聘用合同进行管理。新聘用人员实行见习期，见习期包括在聘用合同期限内。见习期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　被聘用人员应在时间内到招聘单位报到，时间内拒不报到的，取消聘用资格。

　　体检、考察、取消聘用资格产生缺额的，从同岗位报考人员按面试成绩从高到低进入相应程序进行递补。

　　(六)以上各项工作均在界首市公开引进高层次人才工作领导小组统一领导下，由有关单位负责实施。

　　1、招聘工作严格按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等文件执行。

　　2、招聘工作中，工作人员有应回避亲属关系或可能影响招聘的，应主动申请回避。

　　3、对违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关严肃处理;情节严重的，移交司法机关。

　　4、考生提供虚假材料或有其他违法违纪行为查证属实的，取消其应聘资格并按有关追究相应责任。

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