天鹅到家“圈地”年轻家政人

　　10月24日，一条#00后当保姆会被看不起吗#登上微博热搜，热度直,冲前5。原来是一位01年出生的女孩今年应届毕业，选择了为一对老人做住家保姆，女孩觉得很幸福很满足，但不知道说出自己的职业，会被同龄人怎么看。

　　#00后当保姆会被看不起吗# 当然不会了！时代变了，保姆这个职业的社会地位这些年一直在大幅度的提升（还觉得保姆就低人一等者都是真请不起的）保姆的工作内容也越来越细化，专业化，甚至朝着规范化发展中，有专攻保洁的，有专攻厨艺的，有专攻育儿的，有专攻生活管家工作助力的。有专攻照顾生病老人的……不同类型的保姆月收入也有所不同，有丰富育儿和照顾老人经验的资深从业人员在社会上那可是抢手货，不但薪水比肩企业中层部门领导，没有缘份你还招不到呢！

　　国家现在正在教育体制改革，重点培养蓝领人才也在规划之内，请相信市场需求量庞大的家政领域未来一定是有发展的一个板块。也希望全社会的同胞都能对保姆这个职业有新的认知，给予他们新的尊重，别忘了万家灯火里有他们的温度，别再用有色眼镜看待家政领域的从业人员，可真的是你狭隘了，请记住你们是在双向选择的合作伙伴！没有人是你可以随便呵斥的仆人。

　　很多人赚钱还不如保姆多，为什么看不起保姆？如果平时父母给你做饭带孩子，你只不过是没给父母钱而已，做的都是一样的工作。归根结底，所以看得起看不起，都是虚幻，现实是打工人不要看不起打工人，只要是打工，大家做的工作都差不多。

　　我发现00后有一个特点，就是骨子里的自信。因为00后的成长过程，相比90后、80后，物质和精神资源都更加丰富，整体来说，如果说00前大多数人都是穷养，00后则是相对的富养。这样成长起来的孩子，会更自信，不会特别被外界所影响，这是好事。

　　这样的自信，最终随着00后10后的长大，成为社会的主基调。以往的很多社会现象，在他们身上可能都会改变。例如对于职业的选择，他们会更看重实际，而非别人心目中的样子。

　　无论是什么时候的人，都不应该有看不起人的想法。大多数优越感都是自己臆想出来的。除非你是最前面1%的人，否则，大家真的能有多大差距呢？都是基层，都差不多。

　　还有位网友实力炫阿姨，不仅晒出了90后阿姨做的美味减肥餐，还回复网友说阿姨是从天鹅到家请来的。

　　近年来，越来越多的90后加入到了家政队伍。这些年轻人正与家政行业擦出“火花”，让家政这个传统行业焕发生机。不久前，天鹅到家发布了家政行业求职大数据，从性别、年龄、学历、工作年限、职位等维度为行业招聘求职提供参考，数据表明，90后求职者占比13.78%！

　　家庭服务业并不仅仅是人们想象中的洗衣服、做饭、收拾家务。简单“保姆式”的家政服务正在向更加专业和细分发展，如今，除了传统的月嫂、育婴师，市场需求还催生出了更适合高学历、高素质的大学生从事的婴幼儿个性化训练指导师、家政管理师等高端家政服务岗位。

　　电子商务专业的小刘本科毕业就进入了天鹅到家，对于这个家人不看好、觉得不体面的行业，她有自己的规划：用1—2年时间深入一线，了解阿姨和用户双方的服务需求。再根据市场的变化和经验总结，调整或创新产品和服务流程，成为业务佼佼者，实现更好职业发展。明亮整洁的落地窗边上，小刘和阿姨正一起坐在圆桌旁，跟视频那边的用户耐心解答关于上户服务的各类咨询。她身后的办公区域，数百位运营团队正忙碌地对后台的劳动者进行身份信息审核和订单服务情况的追踪，他们之中大多数是90后。这是天鹅到家办公大楼里的一幕，充满了现代感和活力。

　　去年走红全网的32岁的刘双是双语211大学的硕士，有出国经历，但她却放弃了30万年薪做了家政服务，简历中的综合评价和家庭情况都相当高端，根本看不出是保姆刘阿姨。

　　家政培训师资的水平高低，决定了服务从业人员的职业素养，更决定了服务的品质提升。在成为天鹅到家优秀讲师之前，90后孙情是三甲医院的一名医生，拥有医学学士、新加坡母婴护理首席培训师、国家高级育婴师多个证书。加入天鹅到家后，孙情结合自身所学的中西医知识，从专业性、全面性和指导性的角度发出，研发出小儿推拿、产后康复、催乳等课程，提供系统性的母婴专业知识的讲解和实际操作方法，并将这些课程赋能于天鹅到家的讲师之中，培养更多专业讲师，帮助更多家庭解决母婴养育问题。

　　传统行业需要这样的高技能、高层次的年轻人加入，去探索更多的创新可能性。输出现代化的管理、专业且标准化的服务内容、普及智能科技的应用，让未来家政行业更有活力……这是天鹅到家的新目标，也是全新的家政服务时代让人期待的地方。返回搜狐，查看更多